根据未来管理趋势及未来人力资源管理成功要素，五丰丝织人力资源管理长远应达到的目标应是：构建企业与员工共创、共享、共同发展的氛围，实现企业、员工、政府、社会多赢，其基本含义有以下三点：

（1）人力资源战略应与公司战略相适应，充分调动广大员工与企业共同创业，共创公司美好明天;

（2）人力资源管理要平衡企业利益和员工利益，让两者利益紧密相连而不是对立，企业与员工要共享成果，进而培养员工主人翁精神；

（3）关注员工个人发展，企业发展的同时不能忽视员工的发展，应让员工个人价值随企业发展而不断得到实现和提升。